创新管理方式，提升班组凝聚力◆◆■■★★。通过创新管理方式◆★◆■■■、制定灵活的激励机制，激发班组的创造力■★◆，鼓励班组成员积极开展职工技术创新活动，为企业的可持续发展贡献力量。
下一步◆◆◆★★，平舆公司将继续创新管理方式，打造高、精、专班组团队，为公司和电网高质量发展夯实人才基础。
2024年9月吉林省查处违反中央八项规定精神问题880起★★◆，党纪政务处分910人
今年以来，国网平舆县供电公司全面加强班组建设◆★◆■◆，坚持以人为本，精益求精的理念，致力于打造一支高效◆★■、专业、团结的团队■◆◆★◆◆，为公司高质量发展提供高端人才力量。
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明确职责，优化工作流程★★◆★◆◆。该公司对班组职责进行了明确划分，优化了工作流程。每个班组成员明确个人职责和任务，确保各项工作能够有序★◆■■、高效地进行■★◆★■。同时，公司还建立了完善的沟通机制★◆■★，加强各部门之间的协作，提高了整体运行效率。
以人为本★◆■■★■，注重人才培养。该公司坚持走人才是企业的核心竞争力的队伍培养路线，定期组织各类培训★★★■，提高班组成员的专业技能和综合素质。同时■★◆◆，鼓励员工参加各类竞赛和交流活动■★◆，拓宽视野，增强团队协作能力◆★◆◆。
